23.05.2014
Akavan Erityisalojen verkkolehti
2/2014

Vuorotteluvapaa ehdot kiristyvät ensi vuoden alusta

Enää ei riitä 10 vuoden työhistoria, vaan töitä täytyy tehdä 16 vuotta ennen vuorotteluvapaalle hakeutumista. Vuorotteluvapaasta maksettava korvaus säilyy ennallaan.

Mikäli eduskunta hyväksyy hallituksen lakiesityksen, vuodesta 1996 voimassa ollut vuorotteluvapaajärjestelmä uudistuu
syyskuun alusta lukien.

Aiemmin vuorotteluvapaalle saattoi hakeutua 10 vuoden työhistorian jälkeen, jatkossa töitä on tehtävä vähintään 16 vuotta. Vuorotteluvapaalta ei myöskään voi enää jäädä suoraan eläkkeelle.

– Tarkoituksena on varmasti se, ettei vuorotteluvapaata käytetä varhennettuna eläkkeelle jäämisen muotona. Meidän jäsenistössämme tällaisia tapauksia ei ole ollut. Mutta paljon jäseniämme putoaa juuri tuohon 10 ja 16 vuoden haarukkaan. Heillä vuorotteluvapaalle jäämisen mahdollisuus siirtyy. Uudelle vapaajaksolle pääsee sentään tulevaisuudessakin
viiden vuoden työssäolon jälkeen, Erityiskoulutettujen työttömyyskassan Erkon johtaja varatuomari Eero T. Anttila sanoo.

Vuorotteluvapaalle ei myöskään voi enää jäädä yli 60-vuotiaana. Tosin yläikäraja ei koske ennen vuotta 1957 syntyneitä.

Yksi suurimpia muutoksia uudistuksessa koskee vuorotteluvapaan sijaiseksi palkattavaa henkilöä. Hänen on oltava työttömänä yhtäjaksoisesti tai osissa vähintään 90 kalenteripäivää ennen työsuhdetta. Työttömyyden kesto lasketaan vuorottelun alkamista edeltäneiden 14 kuukauden ajalta.

Helpotusta työttömyysehtoon annetaan alle 30-vuotiaille työttömille, joiden ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on
kulunut enintään vuosi. Päivän työttömyys riittää myös, jos sijainen on vuorottelun alkaessa alle 25- tai yli 55-vuotias.

Toimi ennen elokuun loppua

Vuorotteluvapaalla maksettava korvaus on jatkossakin 70 tai 80 prosenttia siitä työttömyyspäivärahasta, johon vuorottelijalla olisi oikeus työttömänä. Vuorottelun kesto nousee hieman ja on jatkossa 100–360 päivää.

Jos vuorotteluvapaasta kerkiää sopia ennen elokuun viimeistä päivää, vuorotteluvapaan ehdot ovat vanhan mallin mukaiset.

– Jonkin verran vuorotteluvapaasta on nyt kyselty aiempaa enemmän, mutta emme silti odota suurta ruuhkaa syksyllä. Kun ajat ovat epävarmat, töistä ei välttämättä uskalleta jäädä vapaalle, Eero T. Anttila sanoo.

Teksti: Leena Filpus

 
Kerro kaverille
 
2/2014
2/2014
Hyvän (työ)olon puolesta
Hyvän (työ)olon puolesta
2/2014
2/2014
Hyvän (työ)olon puolesta
 
2/2014
2/2014
 
2/2014
2/2014
Aikataulutettu arki
Aikataulutettu arki
2/2014
2/2014
Aikataulutettu arki
Kela korvaa perhevapaiden kuluja työnantajalle
Kela korvaa perhevapaiden kuluja työnantajalle
2/2014
2/2014
Kela korvaa perhevapaiden kuluja työnantajalle
Osaava nainen
Osaava nainen
Osaava nainen
Asennemuutoksen aika
Asennemuutoksen aika
Asennemuutoksen aika
Paras työpaikka 50+
Paras työpaikka 50+
Paras työpaikka 50+
Näin vaikutamme!
Näin vaikutamme!
2/2014
2/2014
Näin vaikutamme!
Kiireestä kohtuuteen
Kiireestä kohtuuteen
Kiireestä kohtuuteen
Kuusi näkökulmaa siitä, ”kuinka työelämässä selviää hengissä”
Kuusi näkökulmaa siitä, ”kuinka työelämässä selviää hengissä”
Kuusi näkökulmaa siitä, ”kuinka työelämässä selviää hengissä”
Kutsumustyö saa silmät syttymään
Kutsumustyö saa silmät syttymään
Kutsumustyö saa silmät syttymään
Haku päälle
Haku päälle
Haku päälle
 
2/2014
2/2014
 
2/2014
2/2014
Puhtaampien vaatteiden puolesta
Puhtaampien vaatteiden puolesta
2/2014
2/2014
Puhtaampien vaatteiden puolesta
 
2/2014
2/2014
Suomen suveen!
Suomen suveen!
2/2014
2/2014
Suomen suveen!
Ansioituneita palkittiin
Ansioituneita palkittiin
2/2014
2/2014
Ansioituneita palkittiin
Suosittele jäsenyyttä!
Suosittele jäsenyyttä!
2/2014
2/2014
Suosittele jäsenyyttä!

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi