18.05.2017
Akavan Erityisalojen verkkolehti

Jyvät akanoista

Voittajien vinkit

Miten onnistua harjoittelussa? Entä miten organisaatio saa harjoittelijan työpanoksesta eniten irti?

Harjoittelijan muistilista:

  • Etsi juuri sinulle sopivaa harjoittelupaikkaa luovasti. Esittäydy ja verkostoidu, kun tapaat mielenkiintoisen yrityksen tai organisaation edustajia. Oma-aloitteisuus muistetaan myöhemminkin.
  • Ole oma itsesi harjoittelussa. Korosta vahvuuksiasi ja kerro, mitä haluat erityisesti oppia lisää. Sinun ei tarvitse yrittää esittää kaiken osaavaa, kukaan ei ole seppä syntyessään.
  • Ole valmis poistumaan mukavuusalueeltasi, vaikka pelottaisi. Tekemällä oppii, joskus yrityksen ja erehdyksenkin kautta. Äläkä epäröi kysyä epäselviä asioita tarvittaessa useaankin kertaan.
  • Asenne ratkaisee! Terveellä uteliaisuudella pääsee jo pitkälle. Työssä ei ole aina kivaa, työ voi olla myös tylsää ja yksitoikkoista.
 


Vuoden harjoittelupaikka -kilpailussa pärjänneet vahvistivat harjoittelijan ammatillista identiteettiä. Harjoittelijat saivat tehdä mielekästä työtä ja palkkaakin maksettiin.

Ensimmäistä kertaa järjestettyyn Vuoden harjoittelupaikka -kilpailuun tuli yhteensä 35 ilmiantoa. Kampanja herätti selvästi kiinnostusta opiskelijoiden keskuudessa.

Koko kampanjan tavoitteena oli herättää keskustelua siitä, minkälainen on hyvä ammattikorkeakouluja yliopisto-opiskelijan harjoittelupaikka.

– Halusimme nostaa palkinnolla esiin eettisesti toimivia työnantajia, jotka tarjoavat kunnollisen mahdollisuuden työharjoitteluun. Hyvästä harjoittelusta hyötyvät opiskelijan lisäksi työnantaja ja lopulta koko yhteiskunta. Harjoittelu tasoittaa monin tavoin opiskelijan tietä osaksi tuottavaa työelämää, Akavan Erityisalojen opiskelija- ja nuorisoasiamies Amalia Ojanen sanoo.

Aika usein keskustelu työharjoittelupaikoista on negatiivissävytteistä. Ojanen iloitseekin erityisesti siitä, että hyviäkin harjoittelupaikkoja löytyy ja harjoittelijat itse haluavat nostaa niitä esiin.

Palkka ja työtehtävät ratkaisivat

Akavan Erityisalojen opiskelijatoimikunta valitsi voittajayritykset ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opiskelijoiden ilmiantojen perusteella. Voittajayrityksissä, Ramboll Finlandissa ja Espoon kaupungin tapahtuma- ja kulttuuripalveluissa, yhdistyi monia hyvä harjoittelupaikan ominaisuuksia.

Vinkit harjoittelijan palkkaamiseen

  • Selvitä, minkälaisia tavoitteita harjoittelijalla on ennen harjoittelun alkua. Onko hänellä erikoisosaamista ja kiinnostuksenkohteita, joita voisi hyödyntää työtehtävissä?
  • Perehdytä harjoittelija tehtäviinsä ja organisaation käytäntöihin huolella. Varmista, että perehdyttäjällä on varmasti myös aikaa tähän.
  • Pidä harjoittelijan motivaatiota yllä antamalla sopivan haastavia tehtäviä. Tietäähän harjoittelija, keneltä voi kysyä tarvittaessa neuvoa?
  • Keskustele harjoittelijan kanssa myös harjoittelun kuluessa. Anna suoraa palautetta onnistumisista ja käy mahdolliset epäonnistumiset rakentavasti läpi.
  • Maine kiirii kauas – hyvässä ja pahassa. Onnistunut harjoittelu pitää yllä positiivista  työnantajamielikuvaa.
 

– Harjoittelusta maksettiin palkkaa. Lisäksi kummassakin harjoittelijalla oli aidosti mahdollisuus oppia uutta, kehittää osaamistaan ja tehdä oikeaa työtä. Molemmissa harjoittelupaikoissa työt myös jatkuivat harjoittelun päätyttyä, opiskelijatoimikunnan puheenjohtaja Mikael Kinanen sanoo.

Kinasella on omakohtaisiakin kokemuksia työharjoitteluista ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opintojensa parissa.

– Omat harjoittelupaikkani eivät valitettavasti yltäisi tämänkaltaisessa kilpailussa kovin korkealle, mutta oli hienoa kuulla onnistuneista harjoittelupaikoista.

Erityisesti AMK-puolella oli Kinasen mukaan vaikea valita voittajaa.

– Harjoittelusta maksettu palkka dominoi keskustelua, mutta tärkeäksi kriteeriksi nousi myös se, miten harjoittelupaikka tuki harjoittelijoiden kasvua ammattilaiseksi. Työharjoittelukäytännöt poikkeavat eri aloilla. Esimerkiksi terveydenhoitoalalla opintoihin liittyvissä työharjoitteluissa ei makseta palkkoja. Joillain toisilla aloilla palkkaa on turha odottaa työpanoksestaan, sillä ilmaisia harjoittelijoita on tarjolla riittämiin. Eri käytäntöjä on silti syytä nostaa esiin.

– Espoon tapahtuma- ja kulttuuripalvelut olivat tässäkin suhteessa poikkeuksellinen harjoittelupaikka. Kulttuurialalla kun maksetaan harjoittelusta aika harvoin, Mikael Kinanen sanoo.

TEKSTI Leena Filpus

 
Kerro kaverille
Pääkirjoitus: Yllättääkö ministeri?
Pääkirjoitus: Yllättääkö ministeri?
2/2017
2/2017
Pääkirjoitus: Yllättääkö ministeri?
Puheenjohtajalta: Työajalle uusi määritelmä
Puheenjohtajalta: Työajalle uusi määritelmä
2/2017
2/2017
Puheenjohtajalta: Työajalle uusi määritelmä
Kaupan alalla työnseisauksia
Kaupan alalla työnseisauksia
2/2017
2/2017
Kaupan alalla työnseisauksia
Akavan Erityisalojen vaikuttamistavoitteita viilattiin
Akavan Erityisalojen vaikuttamistavoitteita viilattiin
2/2017
2/2017
Akavan Erityisalojen vaikuttamistavoitteita viilattiin
Akavan Erityisalat SuomiAreenassa
Akavan Erityisalat SuomiAreenassa
2/2017
2/2017
Akavan Erityisalat SuomiAreenassa
Luovan talouden avaukset tervetulleita
Luovan talouden avaukset tervetulleita
Luovan talouden avaukset tervetulleita
Robotista apuri
Robotista apuri
Robotista apuri
Elämäsi kuntaan!
Elämäsi kuntaan!
Elämäsi kuntaan!
Hyvä hallinto!
Hyvä hallinto!
Hyvä hallinto!
Työuraeläkkeelle pääsee vain tiheän seulan läpi
Työuraeläkkeelle pääsee vain tiheän seulan läpi
2/2017
2/2017
Työuraeläkkeelle pääsee vain tiheän seulan läpi
Näin työeläkeyhtiössä tehdään eläkeratkaisuja
Näin työeläkeyhtiössä tehdään eläkeratkaisuja
2/2017
2/2017
Näin työeläkeyhtiössä tehdään eläkeratkaisuja
Miten yt-neuvottelut etenevät valtiolla?
Miten yt-neuvottelut etenevät valtiolla?
2/2017
2/2017
Miten yt-neuvottelut etenevät valtiolla?
Haavissa palvelumuotoilu haastaa akateemisen generalistin
Haavissa palvelumuotoilu haastaa akateemisen generalistin
2/2017
2/2017
Haavissa palvelumuotoilu haastaa akateemisen generalistin
Turvaa itsensätyöllistäjille ja mikroyrittäjille
Turvaa itsensätyöllistäjille ja mikroyrittäjille
Turvaa itsensätyöllistäjille ja mikroyrittäjille
Voittajaresepti – Hyvä perehdytys ja mielekkäät työtehtävät
Voittajaresepti – Hyvä perehdytys ja mielekkäät työtehtävät
Voittajaresepti – Hyvä perehdytys ja mielekkäät työtehtävät
Espoossa pääsi heti oikeisiin töihin
Espoossa pääsi heti oikeisiin töihin
Espoossa pääsi heti oikeisiin töihin
Turku sai humanistispeksin
Turku sai humanistispeksin
2/2017
2/2017
Turku sai humanistispeksin
Jäsenkortti matkalle mukaan
Jäsenkortti matkalle mukaan
2/2017
2/2017
Jäsenkortti matkalle mukaan
Sairaus iskee lomalla - voiko lomapäiviä siirtää?
Sairaus iskee lomalla - voiko lomapäiviä siirtää?
2/2017
2/2017
Sairaus iskee lomalla - voiko lomapäiviä siirtää?
Lomamaisemani
Lomamaisemani
2/2017
2/2017
Lomamaisemani

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi