21.09.2017
Akavan Erityisalojen verkkolehti
3/2017

Sopimusneuvottelut käyntiin

Tänä syksynä työehdoistasi neuvotellaan ns. liittokohtaisesti ilman keskitetysti sovittuja raameja. Akavan Erityisalat päätti alustavista sopimusneuvottelutavoitteistaan toukokuussa.

Akavan Erityisalojen jäsenten sopimuksista neuvottelevat pääosin neuvottelujärjestömme: yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja kuntien, valtion, kirkon ja yliopistojen henkilökunnan osalta Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry. Eri aloilla sopimukset päättyvät vaihtelevasti, joten myös neuvottelut alkavat eri aikoihin. Akavan Erityisaloilla on lisäksi itse neuvoteltavana joitakin työehtosopimuksia, kuten esimerkiksi Yksityisten museoiden sopimus ja av-käännösalan työehtosopimus yhdessä Suomen Journalistiliiton kanssa.

Jo neuvottelupöytään

Yksityisellä sektorilla eniten jäseniämme on teknologiateollisuuden sopimuksessa. Teknologiateollisuudessa sekä suunnittelu- ja konsulttialalla ja tietotekniikan palvelualalla neuvottelut uusista sopimuksista käydään syys-lokakuussa. Näilla sopimusaloilla YTN pohjustaa neuvotteluja laajalla jäsenkiertueella.

Eniten jäseniämme on KVTESsin (kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus) piirissä. Siellä neuvottelut käynnistyvät loppusyksystä. Kaikkiaan julkisella sektorilla voimistuvat palkansaajien vaatimukset palkankorotuksista ja epäoikeudenmukaiseksi koettujen lomarahaleikkausten ja kilpailukykysopimuksen eli kikyn 24 tunnin työaikapidennyksen perumisesta. Kuntasektorin osalta neuvottelujärjestömme JUKO otti asiaan kantaa muiden ns. pääsopijajärjestöjen eli sopimusneuvotteluihin osallistuvien järjestöjen kanssa elokuussa.

Akavan Erityisalat päätti alustavista sopimusneuvottelutavoitteistaan toukokuussa, ja tavoitteita hiotaan osana YTN:n ja JUKOn tavoitteenasettelua.

Lisätietoja saat eri sopimusaloista vastaavilta asiamiehiltä. Seuraa myös JUKOn ja YTN:n verkkosivuja ja twitteriä.

 
Kerro kaverille
Pääkirjoitus: Onnellinen perhevapaa?
Pääkirjoitus: Onnellinen perhevapaa?
3/2017
3/2017
Pääkirjoitus: Onnellinen perhevapaa?
Toiminnanjohtajalta: Työelämän tilkkutäkki
Toiminnanjohtajalta: Työelämän tilkkutäkki
3/2017
3/2017
Toiminnanjohtajalta: Työelämän tilkkutäkki
Asiantuntijoiden ja keskijohdon säilyttävä yksiselitteisesti työaikalain piirissä
Asiantuntijoiden ja keskijohdon säilyttävä yksiselitteisesti työaikalain piirissä
3/2017
3/2017
Asiantuntijoiden ja keskijohdon säilyttävä yksiselitteisesti työaikalain piirissä
Kiista valinnanvapaudesta siirsi sote-uudistusta vuodella
Kiista valinnanvapaudesta siirsi sote-uudistusta vuodella
3/2017
3/2017
Kiista valinnanvapaudesta siirsi sote-uudistusta vuodella
Muistathan hyödyntää liiton ura- ja työnhakupalveluja!
Muistathan hyödyntää liiton ura- ja työnhakupalveluja!
3/2017
3/2017
Muistathan hyödyntää liiton ura- ja työnhakupalveluja!
Innostu yrittäjyydestä!
Innostu yrittäjyydestä!
Innostu yrittäjyydestä!
Kannustavia avauksia budjettiriihessä
Kannustavia avauksia budjettiriihessä
3/2017
3/2017
Kannustavia avauksia budjettiriihessä
Isien perhevapaasta tultava uusi normi
Isien perhevapaasta tultava uusi normi
3/2017
3/2017
Isien perhevapaasta tultava uusi normi
Jäsenkysely: Perhevapaalta toivotaan turvaa ja joustavuutta
Jäsenkysely: Perhevapaalta toivotaan turvaa ja joustavuutta
3/2017
3/2017
Jäsenkysely: Perhevapaalta toivotaan turvaa ja joustavuutta
Lapsen etu töyssynä urahaaveille
Lapsen etu töyssynä urahaaveille
3/2017
3/2017
Lapsen etu töyssynä urahaaveille
Vanhemmuus potenssiin 2
Vanhemmuus potenssiin 2
3/2017
3/2017
Vanhemmuus potenssiin 2
Lapsen etu versus ura
Lapsen etu versus ura
3/2017
3/2017
Lapsen etu versus ura
Nuorten syrjäytymiseen puututtava aikaisemmin
Nuorten syrjäytymiseen puututtava aikaisemmin
3/2017
3/2017
Nuorten syrjäytymiseen puututtava aikaisemmin
Opiskelijat: Työn riittävyys huolestuttaa nuoria
Opiskelijat: Työn riittävyys huolestuttaa nuoria
3/2017
3/2017
Opiskelijat: Työn riittävyys huolestuttaa nuoria
Tarvitsemme monialaista nuorisotyötä
Tarvitsemme monialaista nuorisotyötä
3/2017
3/2017
Tarvitsemme monialaista nuorisotyötä
Millainen on ammattijärjestö 2.0?
Millainen on ammattijärjestö 2.0?
3/2017
3/2017
Millainen on ammattijärjestö 2.0?
Määräaikainen työ - huonompi palkka
Määräaikainen työ - huonompi palkka
3/2017
3/2017
Määräaikainen työ - huonompi palkka
6 vinkkiä: Asiantuntija, näin varaudut robotisaatioon
6 vinkkiä: Asiantuntija, näin varaudut robotisaatioon
3/2017
3/2017
6 vinkkiä: Asiantuntija, näin varaudut robotisaatioon
Työnantajalla iso vastuu henkilöstön ”digikunnosta”
Työnantajalla iso vastuu henkilöstön ”digikunnosta”
3/2017
3/2017
Työnantajalla iso vastuu henkilöstön ”digikunnosta”
Walk for Jobs - syksyn rennoin rekrytapahtuma
Walk for Jobs - syksyn rennoin rekrytapahtuma
3/2017
3/2017
Walk for Jobs - syksyn rennoin rekrytapahtuma
Akavan Erityisalat SuomiAreenassa: Koko kansan kirjasto – hyvää jatkoa vai hyvästi?
Akavan Erityisalat SuomiAreenassa: Koko kansan kirjasto – hyvää jatkoa vai hyvästi?
3/2017
3/2017
Akavan Erityisalat SuomiAreenassa: Koko kansan kirjasto – hyvää jatkoa vai hyvästi?
Member+ toi säästöjä lomabudjettiin
Member+ toi säästöjä lomabudjettiin
3/2017
3/2017
Member+ toi säästöjä lomabudjettiin

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi