12.09.2014
Akavan Erityisalojen verkkolehti
3/2014

Pääkirjoitus: Vapauden illuusio

Ay-vastainen retoriikka on saanut viime aikoina pöyristyttäviä muotoja. Yleissitovuutta tai kollektiivisopimuksia kuvataan jämähtäneeksi kahleeksi, josta työntekijät suorastaan pitää vapauttaa. Työelämän vapaus, joustavuus, yksilöllisyys – hieno mielikuva, joka kolahtaa tässä ajassa moneen.

Ay-liikkeen epäkiitollisena tehtävänä on pilata tunnelmaa kertomalla karu totuus yt-kierteessä kärvisteleviltä työpaikoilta. Tuore tutkimustieto kertoo esimerkiksi, että yksityissektorin akavalaisten – siis firmojen avainhenkilöiden – palkkakehitys on nyt pitkälti noiden ”kahleiden” eli työehtosopimuksissa sovittujen korotusten varassa. Yksilöllisiä meriittikorotusten jakaminen on  niukentunut trendinomaisesti ja niitä pystyy neuvottelemaan itselleen enää alle viidennes ylemmistä toimihenkilöistä. Samasta Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n tutkimuksesta selviää, että nuorten alkupalkat ovat joustaneet – alaspäin. Sopimuksettomilla aloilla monen palkka vasta laahaakin, kun saamatta jäävät meriittien lisäksi myös sopimuskorotukset.

Kyllä ay-liikekin haluaa joustavuutta, mutta hallitusti ja vastavuoroisesti, ei niin että vain työntekijän selkänahka joustaa.

Joskus tuntuu, että sopimustoiminnan alasampujat ovat aika yksioikoisia perusteissaan. Eikö työehtosopimusjärjestelmä jo ota aika mukavasti huomioon alakohtaisia tarpeita? Eikö yritystenkin etuna ole, ettei naapurifirma pysty polkemaan palkkoja ja työehtoja miten tahansa. Vääristynyt kilpailu ei liene kenenkään etu. Ja ennen kaikkea: eikö olekin hyvä, että reiluilla  sopimuksilla saadaan aikaan työhyvinvointia, tuottavuutta ja rauhaa keskittyä täysillä työntekoon.

Anna Joutsenniemi

 
Kerro kaverille
Toiminnanjohtajalta: Väki kipuilee kuntahallinnossa
Toiminnanjohtajalta: Väki kipuilee kuntahallinnossa
3/2014
3/2014
Toiminnanjohtajalta: Väki kipuilee kuntahallinnossa

Jäsenetu: Kirjallinen ilta
Jäsenetu: Kirjallinen ilta
3/2014
3/2014
Jäsenetu: Kirjallinen ilta
Työtuomioistuin linjasi äitiysvapaan palkanmaksua
Työtuomioistuin linjasi äitiysvapaan palkanmaksua
3/2014
3/2014
Työtuomioistuin linjasi äitiysvapaan palkanmaksua
Pride korosti työelämän tasa-arvoa
Pride korosti työelämän tasa-arvoa
Pride korosti työelämän tasa-arvoa
Pen of Finland
Pen of Finland
Pen of Finland
Palkkahinnoittelu uudistuu kuntasektorilla - moni jäsen hyötyy
Palkkahinnoittelu uudistuu kuntasektorilla - moni jäsen hyötyy
3/2014
3/2014
Palkkahinnoittelu uudistuu kuntasektorilla - moni jäsen hyötyy
Töissä pitää joustaa, mutta missä menee raja?
Töissä pitää joustaa, mutta missä menee raja?
3/2014
3/2014
Töissä pitää joustaa, mutta missä menee raja?
Pää kylmänä eropakettineuvotteluissa
Pää kylmänä eropakettineuvotteluissa
3/2014
3/2014
Pää kylmänä eropakettineuvotteluissa
Yksin kotona
Yksin kotona
Yksin kotona
Näkymättömät miehet ja naiset
Näkymättömät miehet ja naiset
3/2014
3/2014
Näkymättömät miehet ja naiset
Kilpajuoksu työelämään kiihtyy
Kilpajuoksu työelämään kiihtyy
Kilpajuoksu työelämään kiihtyy
Jokainen uusi jäsen tukee hyvää asiaa
Jokainen uusi jäsen tukee hyvää asiaa
3/2014
3/2014
Jokainen uusi jäsen tukee hyvää asiaa
Iloa ja vauhtia Lintsillä
Iloa ja vauhtia Lintsillä
3/2014
3/2014
Iloa ja vauhtia Lintsillä
Harmaa talous syö systeemiä sisältäpäin
Harmaa talous syö systeemiä sisältäpäin
3/2014
3/2014
Harmaa talous syö systeemiä sisältäpäin
Pimeistä ylitöistä iso lovi ansioihin
Pimeistä ylitöistä iso lovi ansioihin
3/2014
3/2014
Pimeistä ylitöistä iso lovi ansioihin
Moniammatillisuudesta voimaa: ”Limutaisto” johti menestysreseptiin
Moniammatillisuudesta voimaa: ”Limutaisto” johti menestysreseptiin
Moniammatillisuudesta voimaa: ”Limutaisto” johti menestysreseptiin
Etätyö vaatii uutta johtajuutta
Etätyö vaatii uutta johtajuutta
Etätyö vaatii uutta johtajuutta
Jäsentutkimus 2014: Työttömyysturva ja edunvalvonta on tärkeintä
Jäsentutkimus 2014: Työttömyysturva ja edunvalvonta on tärkeintä
3/2014
3/2014
Jäsentutkimus 2014: Työttömyysturva ja edunvalvonta on tärkeintä
Jäsenedut.fi – Akavalaisten liittojen jäsenedut yhdeltä luukulta
Jäsenedut.fi – Akavalaisten liittojen jäsenedut yhdeltä luukulta
3/2014
3/2014
Jäsenedut.fi – Akavalaisten liittojen jäsenedut yhdeltä luukulta
Olitko kesän töissä? Muista maksaa kesätöistäsi jäsenmaksu!
Olitko kesän töissä? Muista maksaa kesätöistäsi jäsenmaksu!
3/2014
3/2014
Olitko kesän töissä? Muista maksaa kesätöistäsi jäsenmaksu!

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi