12.12.2014
Akavan Erityisalojen verkkolehti
4/2014

Maarit Helén

Joukkuepelaaja

– Haluan toimia niin, että jokainen jäsen ja jäsenyhdistys kokee olevansa tärkeä tässä yhteisössä,
sanoo vuoden 2015 alusta Akavan Erityisalojen puheenjohtajana aloittava Maarit Helén.

Kuka?

Maarit Helén

  • Kokoelmapäällikkö Tampereen kaupunginkirjastossa
  • Syntynyt 17.1.1957 Tampereella
  • Yhteiskuntatieteiden maisteri Tampereen yliopistosta
  • Akavan Erityisalojen hallituksen varajäsen vuodesta 1999, varsinainen jäsen sekä varapuheenjohtaja vuodesta 2001. Puheenjohtaja 2015–
  • Kuntien asiantuntijat – Kumulan hallituksen puheenjohtaja 2001–2012.
  • Muut luottamustoimet: Kuntien asiantuntijat – Kumulan liittovaltuuston jäsen ja puheenjohtaja 2013 –, Kirjastonhoitajien Säätiön hallituksen jäsen 2007–, Tampereen kaupungin luovan kirjallisuuden palkitsemistoimikunnan jäsen 2002-
 

Akavan Erityisalat saa Maarit Helénistä kuuntelevan, pohtivan ja rauhallisen puheenjohtajan.

– Pyrin tasapuolisuuteen ja oikeuden mukaisuuteen. Voin antaa pehmeän, jopa laiskan vaikutelman, mutta kyllä minusta löytyy sekin puoli, joka pystyy iskemään nyrkkiä pöytään – vaikken sitä mielelläni teekään, kuvailee Helén johtamistyyliään.

Helén valittiin marraskuussa Akavan Erityisalojen 8. puheenjohtajaksi kotikaupungissaan Tampereella. Kuvaavaa on, että kyseessä oli hänelle jo 40. Akavan Erityisalojen liittokokous.

Helén tuli mukaan Akavan Erityisalojen toimintaan vuonna 1991, kun Kirjastonhoitajaliitto liittyi jäseneksi. Ensimmäinen luottamustoimi oli Kunnan neuvottelukunnan varajäsenyys. Akavan Erityisalojen hallituksessa Helén on työskennellyt vuodesta 1999.

Kunnioitettava rupeama on myös se, että Helén on toiminut toistakymmentä vuotta luottamusmiehenä ja varaluottamusmiehenä kirjastonhoitajille ja muillekin Tampereen kaupungin akavalaisille.

Pitkä kokemus antaa Maarit Helénille hyvän pohjan kehittää Akavan Erityisaloja, sillä hän on itse nähnyt ja kokenut sen nopean kasvun ja kehityksen.

Nykyisellä liitolla Helén näkee vankkoja vahvuuksia: hyvä, aktiivinen ote edunvalvontaan, toimiva organisaatio, tehokkuus ja ennen kaikkea halu toimia ja vaikuttaa.

– Yksi Akavan Erityisalojen voimavaroista on samalla myös sen haaste eli monialainen jäsenkunta. Se on iso rikkaus ja etu, jos tai kun se osataan hyödyntää. Se on myös haaste, koska pahimmillaan heterogeenisyys voi johtaa liiton hajaannukseen ja jopa hajoamiseen.

Energiat edunvalvontaan

Maarit Helén valittiin puheenjohtajan tehtävään yksimielisesti. Tämä ei ollut yllätys, sillä hänen rauhallista ja oikeudenmukaista toimintatapaansa arvostavat laajasti sekä luottamushenkilökollegat että jäsenyhdistykset. Mutta mikä sai Maarit Helénin hakemaan pestiä?

Maarit Helén

 

– Olen ennen kaikkea joukkuepelaaja, Maarit Helén sanoo. – Haluan kehittää Akavan Erityisaloja yhdessä jäsenten ja eri toimijoiden kanssa. Minuun saa
ottaa yhteyttä ja olen aina valmis keskustelemaan ja kehittämään toimintaamme.

 

– Minusta Akavan Erityisalojen uusi strategia on niin hyvä, että haluan ehdottomasti olla siirtämässä sitä käytännön toimiksi. Strategia antaa toiminnallemme loistavat suuntaviitat. Loppu on sitten kiinni meistä toimijoista.

– Toinen syy haluuni ottaa lisää vastuuta on se, että olen näkevinäni alkavan vaaran merkkejä. Erityisesti luottamushallinnossa meillä on riski taantua keskinäiseen kyräilyyn.

– Ilmassa on jotakin samaa kuin Kirjastonhoitajaliiton liittymisen aikaan – silloin tuntui, ettei sitä toivotettu tervetulleeksi. Minulle riittää, että olen tämän kertaalleen kokenut ja haluan kaikin keinoin kääntää kehityssuunnan toiseksi. Haluan toimia niin, että jokainen jäsen ja jäsenyhdistys kokee olevansa tärkeä tässä yhteisössä.

Helén korostaa, että monissa asioissa liiton toimijoiden pitää pystyä yhteistyöhön nykyistä paremmin ja avoimemmin.

– Meidän pitäisi päästä jäsentenvälisistä kähinöistä ja nähdä, ettei niistä loppujen lopuksi hyödy kukaan. Niihin käytetty energia ja resurssit kannattaa kohdentaa edunvalvonnan tehostamiseen. Sillä kyllä meillä siihen on edelleen tarvetta, vaikka huimaa parannusta on tapahtunut.

– Toimintamme haluan olevan strategiamme mukaisesti avointa ja arvostavaa ja edunvalvontamme entistäkin tehokkaampaa.

Isoksi haasteeksi Helén näkee koko yhteiskunnassa vallitsevan suhtautumisen ammattijärjestöihin ja järjestäytymiseen.

– Jos jäsenet eivät koe järjestöä omakseen, meidän käy lopulta huonosti. Näihin asioihin ei ole helppoja ratkaisuja, vaan ne vaativat sitkeyttä ja loputonta viestintää.

Elämä on kokonaisuus

Maarit Helén kertoo, ettei juurikaan mieti työnsä ja muun elämänsä yhteensovittamista. Elämä on hänelle yksi kokonaisuus, johon tasa-arvoisina osina kuuluvat niin työnteko, ihmissuhteet kuin harrastuksetkin. Helén toimii Tampereen kaupunginkirjaston apulaisjohtajana kokoelmapäällikön nimikkeellä. Hän huolehtii, että Tampereen kirjastoissa ovat ajantasaiset, laajat ja asiakkaiden tarpeita vastaavat kokoelmat. Esimieskokemusta Helénille on kertynyt lähes 20 hengen osaston johtamisesta.

– Työni kunnan asiantuntija-, johto- ja esimiestehtävissä on antanut laajan kokemuksen siitä, kuinka organisaatiot toimivat ja toisaalta, mitkä ovat niitä yksittäisen jäsenen työelämän ongelmia.

Ay-toiminta vie suurimman osan Helénin vapaa-ajasta, mutta lisäksi hän kertoo nauttivansa oopperasta, viineistä, lukemisesta, käsitöistä ja loputtomasta uurastuksesta kesämökillä. Rentoutuminen ei ole Helénille ongelma.

– Kun olen vapaa-ajalla, unohdan työt ja keskityn asiaan, joka silloin on ajankohtainen, olipa se sitten illallinen kotona tai oopperamatka Wieniin. Uskon, että ihminen löytää aina aikaa sille, mihin haluaa aikaa käyttää.

Teksti: Anna Joutsenniemi
Kuvat: Ari Ijäs

 
Kerro kaverille
Pääkirjoitus: Pitääkö kaikkeen ottaa kantaa?
Pääkirjoitus: Pitääkö kaikkeen ottaa kantaa?
4/2014
4/2014
Pääkirjoitus: Pitääkö kaikkeen ottaa kantaa?
Puheenjohtajalta: Arvaa oma tilasi, anna arvo toisellekin
Puheenjohtajalta: Arvaa oma tilasi, anna arvo toisellekin
4/2014
4/2014
Puheenjohtajalta: Arvaa oma tilasi, anna arvo toisellekin
Työttömyys kiristää taloutta, jäsenmaksuihin ei muutoksia
Työttömyys kiristää taloutta, jäsenmaksuihin ei muutoksia
4/2014
4/2014
Työttömyys kiristää taloutta, jäsenmaksuihin ei muutoksia
 
4/2014
4/2014
Akavan Erityisalojen ilme uudistuu
Akavan Erityisalojen ilme uudistuu
4/2014
4/2014
Akavan Erityisalojen ilme uudistuu
Akava vaati oikeudenmukaisempaa eläkeratkaisua
Akava vaati oikeudenmukaisempaa eläkeratkaisua
Akava vaati oikeudenmukaisempaa eläkeratkaisua
Työelämä rajussa murroksessa
Työelämä rajussa murroksessa
Työelämä rajussa murroksessa
Korjaava katkos työelämään
Korjaava katkos työelämään
Korjaava katkos työelämään
Uusittu yhdenvertaisuuslaki laajentaa suojaa syrjinnältä
Uusittu yhdenvertaisuuslaki laajentaa suojaa syrjinnältä
4/2014
4/2014
Uusittu yhdenvertaisuuslaki laajentaa suojaa syrjinnältä
Työtön humanisti on myytti!
Työtön humanisti on myytti!
Työtön humanisti on myytti!
Potkujen jälkeen
Potkujen jälkeen
Potkujen jälkeen
Luottamusmiespolku vie osaamiseen!
Luottamusmiespolku vie osaamiseen!
4/2014
4/2014
Luottamusmiespolku vie osaamiseen!
 
4/2014
4/2014
Kaupan alalle saatava oma TES!
Kaupan alalle saatava oma TES!
4/2014
4/2014
Kaupan alalle saatava oma TES!
”Turhat virkamiehet” tekevät jo tuplatyötä valtionhallinnossa
”Turhat virkamiehet” tekevät jo tuplatyötä valtionhallinnossa
4/2014
4/2014
”Turhat virkamiehet” tekevät jo tuplatyötä valtionhallinnossa
Jäsenten matkustaja- ja tapaturmavakuutukset Turvaan
Jäsenten matkustaja- ja tapaturmavakuutukset Turvaan
4/2014
4/2014
Jäsenten matkustaja- ja tapaturmavakuutukset Turvaan
 
4/2014
4/2014
 
4/2014
4/2014

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi