12.12.2014
Akavan Erityisalojen verkkolehti

Päivi Hännikäinen

Potkujen jälkeen

Irtisanominen kirpaisi, mutta nyt elän jo uutta vaihetta, kertoo rakkaan työpaikkansa Palmeniassa menettänyt Päivi Hännikäinen.

Potkut lyövät ällikällä

Haastattelimme Palmenian yt-prosessissa mukana
olleita. He eivät halunneet nimeään lehteen. Tässä
koottuja kommentteja.

  • Irtisanomista ei oikeastaan perusteltu. Irtisanomistilanteessa huomasi, ettei minulle potkuja antava edes kunnolla tiennyt kuka oikeinolin ja mitä olin työssäni tehnyt.
  • Perusteluiksi riitti, että toimintamme ei ollut strategian mukaista. Mistähän se mahtoi johtua?
  • Miksi piti toimia niin pikaisesti ja mennä heti irtisanomisiin. Osa irtisanotuista joutui myös heti jättämään puhelimensa ja tietokoneensa ja lähtemään työpaikalta välittömästi.
  • Totesin itsekseni, että olisi kannattanut pitää parempaa huolta omasta osaamisesta eikä tuudittautua varmaan työuraan.
  • Puhuttiin, että osa joutui ehkä lähtemään töiden väliaikaisen vähentymisen vuoksi, joistakin haluttiin eroon ja yt:t olivat hyvä veruke ja jotkut vain ”joutuivat” tälle irtisanottavien listalle.
  • Irtisanomistilanne oli karu. Lykättiin vain paperit kouraan. Jotain infoa siinä oli myös työnhakuun liittyen.
  • Psykologiluento järjestettiin. Mutta ei se paljon lohduta, että sanotaan potkujen voivan olla ”uuden alku”.
  • En osannut lainkaan nauttia siitä, että irtisanomisen jälkeen oli vihdoinkin aikaa tehdä mitä halusi.
  • Yöunet menivät, kyllä se oli niin suuri järkytys.
  • Prosessi yllätti – myös nopeudellaan. Olisin odottanut yliopistolta toisenlaista käsittelytapaa.
  • Jo syyskuun alussa kysyttiin lomakkeella valmiutta siirtyä toiselle paikkakunnalle töihin. En silloin ollut halukas laittamaan raksia siihen ruutuun, koska en vielä tiennyt kohtalostani. Olisin vastannut toisin, jos olisin tiennyt, että vaihtoehtona olisivat potkut. Se selvisi vasta syyskuun lopulla. Hämmentävä lomake!
  • Perusteluja oli vaikeaa käsittää. Yksikkömme ei ole tuottanut tappiota ja ilmapiiri oli hyvä.
  • Irtisanojat kutsuivat ihmiset huoneeseen yksi kerrallaan, soittivat työpuhelimeen. Odottelimme yhdessä kutsua. Tilanne oli karmea. Yllättävän nopeasti irtisanomisen jälkeen tuli tunne, ettei kuulu enää porukkaan.
 

Olen Helsingin yliopistosta! Näin Päivi Hännikäinen ehti ylpeyttä tuntien esitellä itsensä melkein 13 vuoden ajan. Nyt hän opettelee pikkuhiljaa eroon tuosta omaan elämäänsä kuuluneesta määrittelystä.

Hännikäinen irtisanottiin tänä syksynä Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian suunnittelijan tehtävästä. Hänen asemapaikkanaan oli Kotkan toimipiste, jota yliopisto uuden strategiansa myötä myllersi uuteen uskoon.

Hännikäinen on kuullut monia tarinoita Palmenian tavasta irtisanoa, mutta itse hän ei kokenut työnantajan puolelta huonoa kohtelua. Melkeinpä päinvastoin.

– Toinen irtisanojista, yliopiston henkilöstöasiainpäällikkö, huokui positiivista energiaa. Häneltä sain osakseni ystävällisiä sanoja, Hännikäinen muistelee.

– Ymmärrän myös työnantajaa. Jos uudessa toiminnassa tarvitaan erilaista osaamista, ei luonnollisesti jatketa sellaisen työntekijän työsuhdetta, jolla tätä osaamista ei ole olemassa tai jonka osaamista ei pysty täydentämään määräajassa. Työnantajalla on viime kädessä vastuu arvioida työntekijän kehittymismahdollisuudet ja -kyky.

Vaikka prosessi meni Hännikäisen kohdalla asiallisesti, mikään ei häntäkään pelastanut siltä, että potkut olivat yllättävä ja ahdistava kokemus.

– Olin varautunut irtisanomiseen, mutta alussa tuntui epätodelliselta. Sitten tunsin vihaa epäoikeudenmukaisuudesta ja menetyksestä. Lievä masennusvaiheeni oli nopeasti ohitse, mutta silloin koin, ettei minusta ole mihinkään. En kelpaa edes työhön, jonka osaan hyvin.

Heti työnhakuun

Eteenpäin Hännikäistä auttoi päätös aloittaa aktiivinen työnhaku jo irtisanomisajalla.

– Minulla on pieniä lapsia ja työssä käyvä mies. Tekemistä riittää ilman työtäkin ja pitkä irtisanomisaika helpottaa taloudellista tilannetta. Olisin hyvin voinut jäädä odottelemaan. Päätin kuitenkin toimia heti.

Tätä haastattelua tehdessä Päivi Hännikäinen on jo käynyt ensimmäisessä työhaastattelussa ja jatkaa aktiivisesti työn etsintää.

Hännikäinen kävi kriisin eri vaiheet luonteelleen tyypillisesti nopeaan tahtiin, mutta tietää prosessoinnin jatkuvan vielä pitkään.

– Edelleen epäonnistumisen tunne palaa takaisin mieleeni. Tiedän kuitenkin, ettei irtisanominen ollut sellainen asia, johon olisin itse voinut vaikuttaa.

Älä ota itseesi!

Yt-uhan alaisia tai irtisanottuja kollegoitaan hän neuvoo sivuuttamaan häpeän tai syyllisyyden tunteet, vaikkei itsekään niiltä välttynyt.

– Kyse ei ole mistään henkilökohtaisesta. Et ole tehnyt mitään väärin. Osaamisprofiilisi ei vain osunut yhteen työnantajan tavoitteiden kanssa ja työnantaja on tehnyt omat arvionsa organisaation tarpeesta.

– Se tunne, kun et ole työssä. Siinä on aiemmin ollut jotakin hävettävää, sillä yhteiskunnan paine on ollut kova. Tänä päivänä korkeasti koulutettuja työttömiä on jo 44 000. Emme ole yksin, vaan meitä on iso joukko samassa tilanteessa.

Teksti: Anna Joutsenniemi
Kuvat: Sofia Virtanen

 
Kerro kaverille
Pääkirjoitus: Pitääkö kaikkeen ottaa kantaa?
Pääkirjoitus: Pitääkö kaikkeen ottaa kantaa?
4/2014
4/2014
Pääkirjoitus: Pitääkö kaikkeen ottaa kantaa?
Puheenjohtajalta: Arvaa oma tilasi, anna arvo toisellekin
Puheenjohtajalta: Arvaa oma tilasi, anna arvo toisellekin
4/2014
4/2014
Puheenjohtajalta: Arvaa oma tilasi, anna arvo toisellekin
Maarit Helén Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi
Maarit Helén Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi
4/2014
4/2014
Maarit Helén Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi
Työttömyys kiristää taloutta, jäsenmaksuihin ei muutoksia
Työttömyys kiristää taloutta, jäsenmaksuihin ei muutoksia
4/2014
4/2014
Työttömyys kiristää taloutta, jäsenmaksuihin ei muutoksia
 
4/2014
4/2014
Akavan Erityisalojen ilme uudistuu
Akavan Erityisalojen ilme uudistuu
4/2014
4/2014
Akavan Erityisalojen ilme uudistuu
Akava vaati oikeudenmukaisempaa eläkeratkaisua
Akava vaati oikeudenmukaisempaa eläkeratkaisua
Akava vaati oikeudenmukaisempaa eläkeratkaisua
Työelämä rajussa murroksessa
Työelämä rajussa murroksessa
Työelämä rajussa murroksessa
Korjaava katkos työelämään
Korjaava katkos työelämään
Korjaava katkos työelämään
Uusittu yhdenvertaisuuslaki laajentaa suojaa syrjinnältä
Uusittu yhdenvertaisuuslaki laajentaa suojaa syrjinnältä
4/2014
4/2014
Uusittu yhdenvertaisuuslaki laajentaa suojaa syrjinnältä
Työtön humanisti on myytti!
Työtön humanisti on myytti!
Työtön humanisti on myytti!
Luottamusmiespolku vie osaamiseen!
Luottamusmiespolku vie osaamiseen!
4/2014
4/2014
Luottamusmiespolku vie osaamiseen!
 
4/2014
4/2014
Kaupan alalle saatava oma TES!
Kaupan alalle saatava oma TES!
4/2014
4/2014
Kaupan alalle saatava oma TES!
”Turhat virkamiehet” tekevät jo tuplatyötä valtionhallinnossa
”Turhat virkamiehet” tekevät jo tuplatyötä valtionhallinnossa
4/2014
4/2014
”Turhat virkamiehet” tekevät jo tuplatyötä valtionhallinnossa
Jäsenten matkustaja- ja tapaturmavakuutukset Turvaan
Jäsenten matkustaja- ja tapaturmavakuutukset Turvaan
4/2014
4/2014
Jäsenten matkustaja- ja tapaturmavakuutukset Turvaan
 
4/2014
4/2014
 
4/2014
4/2014

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi