10.12.2015
Akavan Erityisalojen verkkolehti
4/2015

Mielenilmaus

Kaikkien palkansaajakeskusjärjestöjen historiallinen #STOP-mielenilmaus keräsi syyskuussa 30 000 jäsentä Helsinkiin vastustamaan pakkolakeja. Myös Akavan Erityisalat oli mukana mielenilmauksessa.

Myrskyinen työmarkkinasyksy

Pakkolait ja sitkeät neuvottelut niille vaihtoehtoisesta ratkaisusta hallitsivat työmarkkinoita.

Tätä juttua kirjoittaessa syksyn esillä ollut kysymys hallituksen vaatimasta ”kilpailukykyloikasta” oli edelleen vailla vastausta. Hallituksen työelämää ja erityisesti julkisen sektorin työehtoja heikentävät pakkolait lähtivät monen mutkan kautta marraskuussa lausunnolle. Eduskuntaan ne etenevät keväällä.

Akava tyrmää hallituksen esitykset heikentää työehtoja pakkolakien keinoin. Esitykset kohtelevat eri työntekijäryhmiä epäoikeudenmukaisesti. Ne sotivat useassa kohdin Suomen perustuslain sekä kansainvälisten sopimusten henkeä vastaan. Vaikka niillä rajoitetaan lakia parempien työ- ja virkaehtosopimusten pätevyyttä kolmen vuoden määräajaksi, esityksen henki on pysyviä muutoksia ajava.

Pakkolait vaikuttaisivat bruttopalkkaan muuttamalla kaksi arkipyhää työpäiviksi ilman korvausta, leikkaamalla palkkaa sairausloman ajalta, leikkaamalla lomarahaa ja lyhentämällä vuosiloman enimmäispituutta ilman korvausta.

Akava korostaa, että se ymmärtää taloudellisen tilanteen tuomat haasteet. Keskusjärjestömme mielestä erilaisia rakenteellisia uudistuksia on tehtävä, mutta työehtojen eli suomalaisen työn hinnan osalta tämä on mahdollista vain sopimalla eikä pakottamalla.

Järjestöiltä vaihtoehto?

Tätä juttua kirjoittaessa työmarkkinajärjestöjen neuvottelut pakkolaeille vaihtoehtoisesta ratkaisuista olivat edelleen kesken. Pöydässä olivat esillä ainakin maltillinen palkkaratkaisu ja palkansaajakenttää vahvasti jakava malli, jossa vientiteollisuus määrää palkankorotustahdin. Erilaisia takarajoja oli ilmassa, mutta periaatteessa aikaa voi olla kevääseen, jolloin eduskunta vasta päättää pakkolaeista.

Järjestöjen neuvotteluissa odoteltiin myös maan hallituksen etenemistä paikallisen sopimisen kysymyksessä. Myös postilaisten lakkoihin edennyt työehtokiista vaikutti neuvotteluihin.

Marraskuun lopulla neuvotteluissa oltiin jossain määrin toiveikkaita. Seuraa tilanteen kehittymistä esimerkiksi Akavan verkkosivuilta tai twitteristä.

Akavan laskelma nostaa esiin, miten ns. pakkolait vaikuttaisivat palkansaajien vuosituloon eri palkkatasoilla.

Akavan laskelma nostaa esiin, miten ns. pakkolait vaikuttaisivat palkansaajien vuosituloon eri palkkatasoilla.

Teksti: Anna Joutsenniemi
Kuva: Markku Ulander, Lehtikuva

 
Kerro kaverille
Pääkirjoitus: Välillä on pantava hanttiin
Pääkirjoitus: Välillä on pantava hanttiin
4/2015
4/2015
Pääkirjoitus: Välillä on pantava hanttiin
Puheenjohtajalta: Luottamus hakusessa
Puheenjohtajalta: Luottamus hakusessa
4/2015
4/2015
Puheenjohtajalta: Luottamus hakusessa
Paikallinen sopiminen ok - sanelulle selkeä EI
Paikallinen sopiminen ok - sanelulle selkeä EI
4/2015
4/2015
Paikallinen sopiminen ok - sanelulle selkeä EI
Milloin kiusaamisesta tuli normi työpaikoilla?
Milloin kiusaamisesta tuli normi työpaikoilla?
Milloin kiusaamisesta tuli normi työpaikoilla?
Case: ”Olenko niin huono, että minulle voi sanoa mitä vain?”
Case: ”Olenko niin huono, että minulle voi sanoa mitä vain?”
Case: ”Olenko niin huono, että minulle voi sanoa mitä vain?”
Hyväksyvä työyhteisö parantaa
Hyväksyvä työyhteisö parantaa
Hyväksyvä työyhteisö parantaa
Järjestöille yhä enemmän hyvinvointivastuuta
Järjestöille yhä enemmän hyvinvointivastuuta
4/2015
4/2015
Järjestöille yhä enemmän hyvinvointivastuuta
Kun liikenneruuhka iskee aivoihin
Kun liikenneruuhka iskee aivoihin
Kun liikenneruuhka iskee aivoihin
Paranna keskittymistäsi, suojele aivojasi
Paranna keskittymistäsi, suojele aivojasi
Paranna keskittymistäsi, suojele aivojasi
Yhteistoiminta möröstä mahdollisuudeksi
Yhteistoiminta möröstä mahdollisuudeksi
4/2015
4/2015
Yhteistoiminta möröstä mahdollisuudeksi
Tasa-arvo ja uusi työ kärkiteemoja 2016
Tasa-arvo ja uusi työ kärkiteemoja 2016
4/2015
4/2015
Tasa-arvo ja uusi työ kärkiteemoja 2016
Jäsenen ääni kuuluu
Jäsenen ääni kuuluu
Jäsenen ääni kuuluu
Oman työuran alkuun
Oman työuran alkuun
4/2015
4/2015
Oman työuran alkuun
Akavan Erityisalojen toiminta kiinnostaa myös ulkomaalaistaustaisia opiskelijoita
Akavan Erityisalojen toiminta kiinnostaa myös ulkomaalaistaustaisia opiskelijoita
4/2015
4/2015
Akavan Erityisalojen toiminta kiinnostaa myös ulkomaalaistaustaisia opiskelijoita
Tervetuloa kevään jäsenkoulutuksiin
Tervetuloa kevään jäsenkoulutuksiin
4/2015
4/2015
Tervetuloa kevään jäsenkoulutuksiin

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi