25.02.2016
Akavan Erityisalojen verkkolehti
1/2016

Asiamies Amalia Ojanen syyskuun 2015 mielenilmauksessa

Työelämän heikennyksiä ja erityisesti pakkolakeja vastaan järjestetty mielenilmaus keräsi viime syyskuussa
30 000 henkeä Helsinkiin. Myös Akavan Erityisalat oli mukana. Kuvassa asiamies Amalia Ojanen.


Työsopimuslakiin uhkaa tulla merkittäviä huononnuksia

Määräaikaisten asema heikkenemässä?

Palkansaajajärjestöt ottivat kiukkuisen kannan hallituksen työsopimuslakia koskeviin muutoksiin. Hallitus suunnittelee pysyviä heikennyksiä työsuhdeturvaan, liitot arvioivat helmikuussa.

Ammattiliitot ovat erittäin huolissaan hallituksen aikeista heikentää työntekijöiden työsuhdeturvaa pysyvästi. Hallituksen esitys työsopimuslain muuttamisesta mahdollistaisi työntekijän palkkaamisen määräaikaiseen työsuhteeseen ilman perusteltua syytä.

Pätkätyön ongelmat koskettavat erityisesti nuoria naisia.

 

Akava, SAK ja STTK arvioivat, että muutosesitykset lisäävät eriarvoisuutta työmarkkinoilla ja heikentävät määräaikaisten työntekijöiden asemaa entisestään. Pätkätyöhön liittyvät ongelmat koskettavat erityisesti nuoria naisia, joita on noin kolmannes kaikista määräaikaisista työntekijöistä.

– Lisääntyvät määräaikaisuudet voivat lisätä sosiaalitukien tarvetta ja heikentävät tasa-arvoa. Työelämän epävarmuuden vuoksi ihmiset eivät uskalla suunnitella perheenlisäystä ja koko elämä pyörii karikkoisten työsuhteiden rytmittämänä.

Järjestöjen mielestä määräaikaisuuksien salliminen ilman perusteita johtaa mitä todennäköisimmin siihen, että osa pysyviksi aiotuista työsuhteista solmitaan jatkossa määräaikaisina. Tämä vaikeuttaa entisestään nuorten ja irtisanottujen pääsyä vakituisiin työsuhteisiin, järjestöt painottavat lausunnossaan.

SAK, Akava ja STTK korostavat, etteivät ne hyväksy hallituksen esittämiä lakimuutoksia. Järjestöt esittivät niiden tilalle määräaikaisuuden perusteiden vapauttamista pitkäaikaistyöttömien kohdalla. Yksikään järjestöjen esittämä työntekijöiden asemaa turvaava esitys ei edennyt esitystä valmistelevassa kolmikantatyöryhmässä. Esimerkiksi  työntekijän irtisanoutumismahdollisuus myös määräaikaisesta työsuhteesta ei edennyt.

Jos hallituksen esitys kuitenkin etenee, edellyttävät palkansaajien keskusjärjestöt lakimuutosten säätämistä määräaikaisina sekä niiden vaikutusten arviointia.

Hallitukselta hatarat perustelut

Hallitus on kaventamassa työsuhdeturvaa myös lyhentämällä irtisanotun työntekijän takaisinottovelvoitetta yhdeksästä kuukaudesta neljään.

– Esitys heikentää entisestään irtisanomissuojaa, joka on Suomessa jo nyt heikompi kuin muualla Euroopassa, SAK, Akava ja STTK huomauttavat.

Hallitus perustelee lakimuutoksia työllistämisen kynnyksen madaltamisella ja yritysten kasvuhalukkuuden lisäämisellä. Näiden tavoitteiden toteutumisesta hallitus ei kuitenkaan pysty esittämään uskottavaa arviota.


SAK, Akava ja STTK jättivät työ- ja elinkeinoministeriölle lausuntonsa hallituksen esitykseen työsopimuslain muuttamisesta perjantaina 12.2. Akavan Erityisalat antoi asiaa koskevan lausunnon osaksi Akavan lausuntoa. Lue lisää: akava.fi

Teksti: Anna Joutsenniemi

 
Kerro kaverille
 
1/2016
1/2016
 
1/2016
1/2016
Akavan Erityisalat vaikuttaa työelämän pelisääntöihin
Akavan Erityisalat vaikuttaa työelämän pelisääntöihin
1/2016
1/2016
Akavan Erityisalat vaikuttaa työelämän pelisääntöihin
Korkeakouluista tuhansia työntekijöitä ulos
Korkeakouluista tuhansia työntekijöitä ulos
1/2016
1/2016
Korkeakouluista tuhansia työntekijöitä ulos
Hämmennys valtasi Helsingin yliopiston
Hämmennys valtasi Helsingin yliopiston
1/2016
1/2016
Hämmennys valtasi Helsingin yliopiston
Tulevaisuuden kunta avaa uusia mahdollisuuksia
Tulevaisuuden kunta avaa uusia mahdollisuuksia
1/2016
1/2016
Tulevaisuuden kunta avaa uusia mahdollisuuksia
Vuosisadan hallintouudistus
Vuosisadan hallintouudistus
1/2016
1/2016
Vuosisadan hallintouudistus
Suomella ei ole varaa ikäsyrjintään
Suomella ei ole varaa ikäsyrjintään
1/2016
1/2016
Suomella ei ole varaa ikäsyrjintään
Miksi ammattiliitto?
Miksi ammattiliitto?
1/2016
1/2016
Miksi ammattiliitto?
Asiantuntijat someen!
Asiantuntijat someen!
1/2016
1/2016
Asiantuntijat someen!
Työn ja hoivan voi yhdistää
Työn ja hoivan voi yhdistää
1/2016
1/2016
Työn ja hoivan voi yhdistää
Työ on omaishoitajalle henkireikä
Työ on omaishoitajalle henkireikä
1/2016
1/2016
Työ on omaishoitajalle henkireikä
Liukuva työaika helpottaa omaishoitajan arkea
Liukuva työaika helpottaa omaishoitajan arkea
1/2016
1/2016
Liukuva työaika helpottaa omaishoitajan arkea
Työyhteisön tuki arvokasta omaishoitajalle
Työyhteisön tuki arvokasta omaishoitajalle
1/2016
1/2016
Työyhteisön tuki arvokasta omaishoitajalle
Tukiverkkoja kehitettävä muillekin kuin palkkatyötä tekeville
Tukiverkkoja kehitettävä muillekin kuin palkkatyötä tekeville
1/2016
1/2016
Tukiverkkoja kehitettävä muillekin kuin palkkatyötä tekeville
Norpan suojelutyö tuottaa tulosta
Norpan suojelutyö tuottaa tulosta
1/2016
1/2016
Norpan suojelutyö tuottaa tulosta
Sivutoiminen yrittäjyys - lisäansiota vai mielekästä tekemistä?
Sivutoiminen yrittäjyys - lisäansiota vai mielekästä tekemistä?
Sivutoiminen yrittäjyys - lisäansiota vai mielekästä tekemistä?
Hyvien harjoitteluiden vuosi
Hyvien harjoitteluiden vuosi
1/2016
1/2016
Hyvien harjoitteluiden vuosi

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi