26.05.2016
Akavan Erityisalojen verkkolehti
2/2016

Haluammeko halpamaaksi?

Anna JoutsenniemiOnhan näitä aina ollut, halpatyöpaikkoja. Moni varttunut muistaa kaukaisilta opiskeluvuosiltaan, että sai melkeinpä itse maksaa arvokkaasta työkokemuksesta. Kunnon työpaikka heltisi, kunhan ensin sai jalan oven väliin.

Tässä ajassa tehdään samaa ilmaistyötä, mutta kyyti on kylmempää. Jalan oven väliin saaminen ei takaa enää mitään. Lisäksi halpatyötä suosiva asenne tunkee esille joka tuutista ja aikaisempaa röyhkeämmin. Kun ennen vanhaan vaikkapa opiskelijoita ”hyväksikäytettiin” vihreän veran alta, nyt asenne alkaa olla, että on ihan ok toimia näin.

Me ammattiliitossa saamme ensikäden tietoa halpatyöstä jäseniltä, jotka ottavat yhteyttä ahdingossaan. Halpatyöllä kun ei pysty elättämään itseään saati perhettään.

Viisi esimerkkiä tältä keväältä:

  1. Kesätyö museoalalla. Ammattilaisen toimenkuvalla yritetään palkata opiskelijoita kesätöihin ja maksaa sellaista kuukausipalkkaa, joka ei kerrytä edes ansiosidonnaista työttömyysturvaa.
  2. Viestinnän harjoittelupaikat. Jäsenyhdistyksemme Viestin selvitys paljastaa, että harjoittelijoita värvätään jopa palkatta. Viestintätoimistotkaan eivät kaikki saa puhtaita papereita; outoa, ettei edes maineen menetyksen riski hillitse maineenhallinnan asiantuntijoita.
  3. Haksahdus järjestösektorilta. Opiskelijakunta tarjoaa täysipäiväistä ”harjoittelupaikkaa” kahden kuukauden kiireajaksi. Vaatimuksena soveltuvat korkeakouluopinnot – korvausta 660 euroa kuukaudessa.
  4. Ehkä noloin. Ministeriö yrittää palkata ammattitaiteilijoita töihin kansainväliseen konfrerenssiin - palkkana ruokaa ja mainetta.
  5. Kaikken arveluttavin. Hallituksen ja Sitran ideoima työnäytepalvelu, jossa annat esimerkiksi 4 kuukautta työnäytettä ja sen jälkeen joko saat työpaikan tai et. Työnantaja, joka työpanoksesi on hyödyntänyt, ei maksa mitään, vaan yhteiskunta myöntää sinulle työttömyyskorvausta.

Työsopimuslain mukaan työntekijälle on maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka, vaikka työehtosopimusta ei olisikaan. Harjoittelusta taas on olemassa tiukat suositukset ja monessa työehtosopimuksessa määritetään myös harjoittelijan palkka. Pohjalla on työvoiman suojelun periaate, joka linjataan perustuslaissa.

Niin yksinkertaista ja selvää – mutta ei halpatyömaissa.

Anna Joutsenniemi

 
Kerro kaverille
Puheenjohtajalta: Tyypillinen työsuhde – onko sitä?
Puheenjohtajalta: Tyypillinen työsuhde – onko sitä?
2/2016
2/2016
Puheenjohtajalta: Tyypillinen työsuhde – onko sitä?
Itsensätyöllistäjille edunvalvontajärjestö
Itsensätyöllistäjille edunvalvontajärjestö
2/2016
2/2016
Itsensätyöllistäjille edunvalvontajärjestö
Kilpailukykysopimuksen kohtalo yhä avoinna
Kilpailukykysopimuksen kohtalo yhä avoinna
2/2016
2/2016
Kilpailukykysopimuksen kohtalo yhä avoinna
Nähdään SuomiAreenalla!
Nähdään SuomiAreenalla!
2/2016
2/2016
Nähdään SuomiAreenalla!
Reilut pelisäännöt nollasopimuksille
Reilut pelisäännöt nollasopimuksille
2/2016
2/2016
Reilut pelisäännöt nollasopimuksille
Silppua koko työura
Silppua koko työura
2/2016
2/2016
Silppua koko työura
Onnellinen nollasopimuslainen
Onnellinen nollasopimuslainen
2/2016
2/2016
Onnellinen nollasopimuslainen
Valtion jäsenpäivä luotasi tulevaa
Valtion jäsenpäivä luotasi tulevaa
2/2016
2/2016
Valtion jäsenpäivä luotasi tulevaa
Virkamies kuin unelma?
Virkamies kuin unelma?
2/2016
2/2016
Virkamies kuin unelma?
Neuro nousuun!
Neuro nousuun!
2/2016
2/2016
Neuro nousuun!
Akava Asiaa: Uuden opettelussa auttaa uteliaisuus
Akava Asiaa: Uuden opettelussa auttaa uteliaisuus
2/2016
2/2016
Akava Asiaa: Uuden opettelussa auttaa uteliaisuus
Monialaisuus tekee koulutuspolitiikasta haastavaa
Monialaisuus tekee koulutuspolitiikasta haastavaa
2/2016
2/2016
Monialaisuus tekee koulutuspolitiikasta haastavaa
Tulevaisuuden työn 6 trendiä
Tulevaisuuden työn 6 trendiä
2/2016
2/2016
Tulevaisuuden työn 6 trendiä
Aamukorvassa ihminen on läsnä ihmiselle
Aamukorvassa ihminen on läsnä ihmiselle
2/2016
2/2016
Aamukorvassa ihminen on läsnä ihmiselle
Kunnollinen perehdytys työhön on kaikkien etu
Kunnollinen perehdytys työhön on kaikkien etu
2/2016
2/2016
Kunnollinen perehdytys työhön on kaikkien etu
Opiskelijat sisällä ammattiyhdistysliikkeessä
Opiskelijat sisällä ammattiyhdistysliikkeessä
2/2016
2/2016
Opiskelijat sisällä ammattiyhdistysliikkeessä
 
2/2016
2/2016
Vakuutusturvaa matkalle
Vakuutusturvaa matkalle
2/2016
2/2016
Vakuutusturvaa matkalle
Jos jäät työttömäksi, toimi näin
Jos jäät työttömäksi, toimi näin
2/2016
2/2016
Jos jäät työttömäksi, toimi näin

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi