08.12.2016
Akavan Erityisalojen verkkolehti
4/2016

Henkilöstöedustajat

Tasa-arvotyö painopisteeksi! Henkilöstöedustajina työskentelevät jäsenemme tapasivat marraskuussa. Tasa-arvon lisäksi vuosittaisen seminaarin teemoja olivat paikallinen sopiminen, palkanmuodostus ja aivojen kuormittuminen asiantuntijatyössä.

Tasa-arvoa työpaikoille!

Akavan Erityisalojen Tasa-arvolähettiläs -kampanjan tavoitteena on tukea luottamusmiesten tasa-arvotyötä.

Akavan Erityisalat osallistuu Tasa-arvolähettiläs -kampanjallaan Suomen juhlavuoden 100 tasa-arvotekoa -hankkeeseen. Kampanjassamme kannustetaan ja koulutetaan henkilöstöedustajia tasa-arvolähettiläiksi ja haastetaan työnantajia tasa-arvotyöhön.

Tavoitteena on saada tasa-arvoa edistävät suunnitelmat tehostetusti käyttöön työpaikoilla. Työnantajille tarjotaan mm. konsultointiapua suunnitelmien tekoon.

100 tasa-arvotekoa -hanke kuuluu Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlavuoden ohjelmaan. Hankkeessa tehdään uusia ja konkreettisia tekoja tasa-arvon edistämiseksi ja nostetaan erityisesti naisten näkyvyyttä juhlavuoden ohjelmassa. Hankkeen perustajat ja vetäjät ovat Naisjärjestöjen Keskusliitto ja Tasa-arvoasiain neuvottelukunta TANE.

Tasa-arvolähettiläät toimeen

Tasa-arvolähettiläsAkavan Erityisalojen henkilöstöedustajina toimivat jäsenet ryhtyvät työpaikkojensa tasa-arvolähettiläiksi. Tasa-arvon edistäminen kuuluu henkilöstöedustajan normaaliinkin toimenkuvaan, mutta nyt terävöitämme toimintaa erityisellä kampanjalla, jossa haastetaan liiton ja henkilöstöedustajien yhteisvoimin sekä työnantajaa että jäseniä tasa-arvotyöhön.

Kampanjan fokus on erityisesti tasa-arvoa edistävissä suunnitelmissa, jotka voivat olla tehokkaita työkaluja tasa-arvotyössä. Suunnitelmat ovat isommilla työpaikoilla lakisääteisiä, mutta silti vielä vajaakäytössä.

Haluatko lisätietoja? Tasa-arvolähettiläskampanjan yhteyshenkilö Akavan Erityisaloissa on lakimies Anna Zibellini. 

KUVA Markku Ojala ja iStock

 
Kerro kaverille
 
4/2016
4/2016
 
4/2016
4/2016
Tasa-arvo ja uusi työ Akavan Erityisalojen painopisteinä
Tasa-arvo ja uusi työ Akavan Erityisalojen painopisteinä
4/2016
4/2016
Tasa-arvo ja uusi työ Akavan Erityisalojen painopisteinä
 
Millainen on koko elämäsi kunta?
Millainen on koko elämäsi kunta?
4/2016
4/2016
Millainen on koko elämäsi kunta?
Näin työpaikka selvisi kriisistä
Näin työpaikka selvisi kriisistä
4/2016
4/2016
Näin työpaikka selvisi kriisistä
Tärkeintä on vakaa työ ja toimeentulo tulevaisuuden työelämässä
Tärkeintä on vakaa työ ja toimeentulo tulevaisuuden työelämässä
4/2016
4/2016
Tärkeintä on vakaa työ ja toimeentulo tulevaisuuden työelämässä
Palava kiinnostus vie eteenpäin työelämän murroksessa
Palava kiinnostus vie eteenpäin työelämän murroksessa
4/2016
4/2016
Palava kiinnostus vie eteenpäin työelämän murroksessa
Tuhti paketti palveluita yrittäjälle
Tuhti paketti palveluita yrittäjälle
Tuhti paketti palveluita yrittäjälle
Kohti uutta työelämää
Kohti uutta työelämää
4/2016
4/2016
Kohti uutta työelämää
Erotu osaamisella
Erotu osaamisella
4/2016
4/2016
Erotu osaamisella
Palkkaa mut!
Palkkaa mut!
4/2016
4/2016
Palkkaa mut!
Miksi Ruotissa menee paremmin?
Miksi Ruotissa menee paremmin?
4/2016
4/2016
Miksi Ruotissa menee paremmin?
Eleet ja ilmeet ovat vaikuttavaa viestintää
Eleet ja ilmeet ovat vaikuttavaa viestintää
4/2016
4/2016
Eleet ja ilmeet ovat vaikuttavaa viestintää
Irtisanottujen muutosturva paranee
Irtisanottujen muutosturva paranee
4/2016
4/2016
Irtisanottujen muutosturva paranee
Työttömyysturvaan muutoksia vuonna 2017
Työttömyysturvaan muutoksia vuonna 2017
Työttömyysturvaan muutoksia vuonna 2017

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs 00240 Helsinki

P. 0201 235 340

www.akavanerityisalat.fi